Personalentwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen bei uns höchste Priorität. Dafür haben wir die NÜRNBERGER Akademie gegründet, die als interner Personaldienstleister Ihre Karriereschritte begleitet. Die NÜRNBERGER Akademie berät und unterstützt Sie individuell in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie in allen Fragen rund um das Thema Aus- und Weiterbildung.
Kontinuierlich Lernen - Qualifikation erhöhen
Unsere Akademie bietet in ihrem ganzjährigen Bildungsprogramm umfassende Qualifizierungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Von der Erstausbildung bis zum Spezialisten-Verkaufstraining, von IT-Seminaren über reine Versicherungsfachthemen bis hin zu Seminaren der Sozial- und Persönlichkeitskompetenz. Unternehmensweite Initiativen zum "Projektmanagement", um ein Beispiel zu nennen, runden das Angebot ab.
Die NÜRNBERGER bietet flexible Karrierewege. Unsere Experten beraten Sie gerne bei Ihrer Wahl, zum Beispiel zwischen Fach- und Führungslaufbahn.
- Fachlaufbahn - Expertentalent einsetzen
Die Fachlaufbahn ist ein Entwicklungsweg für diejenigen, die Spezialist in ihrem Fach sind und nicht überwiegend Führungsaufgaben übernehmen möchten. Dabei steht das Expertenwissen im Mittelpunkt.
- Führungslaufbahn - Für Mitarbeiter verantwortlich sein
Hier steht die Verantwortung für Mitarbeiter im Vordergrund. Das Einarbeiten und Weiterentwickeln der Mitarbeiter haben dabei ebenso ihren Raum, wie ihr bestmöglicher Einsatz in der Führungseinheit.
Weitere Angebote für unsere Mitarbeiter:
- It's Tea Time - Bildung um 5
Eigenverantwortung ansprechen - sich persönlich weiterentwickeln - das steht für die Veranstaltungsreihe Bildung um 5. In regelmäßigen Abständen erwarten Sie informative und kurzweilige Vorträge zu unterschiedlichsten Themen, von Raucherentwöhnung, Fitnesstipps und Sinnestäuschungen, bis hin zu Wissenswertem über Organspenden. Dazu wird Ihnen der Five 'o Clock Tea serviert. So bietet Bildung um 5 eine ganz andere Form der persönlichen Weiterentwicklung.
- Neu bei der NÜRNBERGER - die Einführungsveranstaltung
So wird der Einstieg leicht gemacht: Bei einer regelmäßigen Veranstaltung lernen unsere neuen Mitarbeiter die NÜRNBERGER kennen. Unterschiedliche Bereiche stellen sich und ihre Aufgabengebiete vor, u. a. das Personalwesen, die Aus- und Weiterbildung, das Finanzdienstleistungscenter, der Betriebsrat und die Arbeitssicherheit. Mit einem Rundgang durch das Haus und einer Turmfahrt auf das Dach des Business-Towers wird die Veranstaltung abgerundet.
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