"Wer motiviert, kommt schneller voran."
In Zeiten permanenter Diskussion um die Zukunft der gesetzlichen Versorgungssysteme genießt der betriebliche Beitrag zur Sicherung eines angemessenen Lebensstandards bei Mitarbeitern höchste Wertschätzung. Zum erfolgreichsten Versorgungsmodell hat sich in den letzten Jahren die Unterstützungskasse entwickelt.
Wie funktioniert die arbeitgeberfinanzierte Unterstützungskasse?
Getragen wird die gemeinnützige und deshalb steuerbegünstigte Unterstützungskasse von mehreren Arbeitgebern, den sogenannten Trägerunternehmen. Diese leisten Zuwendungen an die Unterstützungskasse, die dafür den Mitarbeitern Leistungen im Alter, bei Invalidität oder im Todesfall gewährt. Die Zuwendungen bleiben stets ohne jeden Abzug. Der Betrieb und die Service-Leistungen der Versorgungseinrichtung werden ausschließlich aus den Mitgliedsbeiträgen finanziert. Über die Höhe der Zuwendungen bzw. Leistungen kann das Trägerunternehmen in einem weiten Rahmen frei entscheiden.
Für wen ist die arbeitgeberfinanzierte Unterstützungskasse geeignet?
Gerade die "überbetriebliche Unterstützungskasse mit Rückdeckungsversicherung" bietet auch kleinen und mittleren Unternehmen die Vorteile einer betrieblichen Altersversorgung. In der Regel ist die Gründung einer eigenen Unterstützungskasse aus kosten- und verwaltungstechnischen Gründen für kleine Firmen untragbar. Durch die Möglichkeit, sich einem solchen Zusammenschluss anzuschließen, können sie gemeinsam die Vorteile einer Unterstützungskasse nutzen.
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