In vielen Branchen und Unternehmen werden Wachstum und Wettbewerbssituation vor allem durch die Verfügbarkeit von Fach- und Führungskräften bestimmt.

Eine betriebliche Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung ist ein starkes Argument bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern und bei der langfristigen Bindung von engagierten und motivierten Fachkräften.

Wie funktioniert die Pensionskasse?
Die NÜRNBERGER Pensionskasse AG ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung. Sie gewährt Leistungen der betrieblichen Altersversorgung an Arbeitnehmer und ihre Hinterbliebenen.

Für welche Unternehmen ist die Pensionskasse geeignet?
Die Pensionskasse ist ein ideales Versorgungsmodell für alle Unternehmen.

Deshalb NÜRNBERGER

Maßgeschneiderte Produkte und bedarfsgerechte Beratung zeichnen die NÜRNBERGER aus. Dies wird uns fortlaufend durch Top-Ratings bestätigt.

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Doppel-Invest
Fondsgebundene Rentenversicherung mit lebenslanger Altersrente, Beitragsrückgewähr bei Tod vor Altersrentenbeginn oder danach als Rentengarantiezeit. Garantierte Erlebensfallleistung (Beitragsrückgewähr).

OptimumGarant
Fondsgebundene Rentenversicherung mit lebenslanger Altersrente, Beitragsrückgewähr bei Tod vor Altersrentenbeginn oder danach als Rentengarantiezeit. Hohe garantierte Altersrente (Erlebensfallleistung).

Konventionelle Rentenversicherung
Rentenversicherung mit lebenslanger Altersrente, Beitragsrückgewähr bei Tod vor Altersrentenbeginn oder danach als Rentengarantiezeit. Der Vermögensaufbau kann sowohl klassisch als auch investmentorientiert erfolgen.

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